경영조직론

학습조직과 지식경영

핵심 법리 (규범)

학습조직은 구성원이 지속적으로 학습하고 지식을 공유·창출하는 조직이며, 지식경영은 암묵지와 형식지의 전환(공동화·표출화·연결화·내면화)을 통해 조직 지식을 축적·활용한다.

사안 조직의 지식 창출·공유 수준과 개선방안을 연결

스스로 점검

학습조직의 특징과 지식경영의 의의는?