노동법Ⅱ
유니언 숍 협정과 단결선택권
핵심 법리 (규범)
지배적 노조의 유니언 숍 협정은 유효하나, 근로자의 노조 선택의 자유·다른 노조의 단결권과 조화되는 범위에서만 효력이 있어 신규입사자가 별도 노조에 가입·조직한 경우 등에는 해고의무가 미치지 않음.
근거 조문
관련 판례
포섭 포인트 — 답안에서 사실관계와 연결할 지점
협정 적용대상 근로자가 단결선택권을 행사했는지 연결
스스로 점검
지배적 노조와 체결한 유니언 숍 협정의 효력과 한계는?
지배적 노조의 유니언 숍 협정은 유효하나, 근로자의 노조 선택의 자유·다른 노조의 단결권과 조화되는 범위에서만 효력이 있어 신규입사자가 별도 노조에 가입·조직한 경우 등에는 해고의무가 미치지 않음.
협정 적용대상 근로자가 단결선택권을 행사했는지 연결
스스로 점검
지배적 노조와 체결한 유니언 숍 협정의 효력과 한계는?
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