노동법Ⅰ
직장 내 괴롭힘
핵심 법리 (규범)
직장 내 괴롭힘은 지위·관계상의 우위를 이용해 업무상 적정범위를 넘어 신체적·정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위로 금지되며, 신고 시 사용자는 지체 없이 조사하고 피해자 보호·가해자 조치를 해야 하고 신고를 이유로 불리한 처우를 할 수 없다.
근거 조문
포섭 포인트 — 답안에서 사실관계와 연결할 지점
우위성·업무상 적정범위 초과·고통 야기를 사안에 적용
스스로 점검
직장 내 괴롭힘의 개념과 발생 시 사용자의 조치의무는?