노동법Ⅰ빈출·필수
연차유급휴가
핵심 법리 (규범)
1년간 80% 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가를 부여하고 계속근로연수에 따라 가산하며, 사용자가 법정 절차에 따라 사용촉진 조치를 하면 미사용 연차에 대한 보상의무가 면제될 수 있다.
근거 조문
관련 판례
포섭 포인트 — 답안에서 사실관계와 연결할 지점
출근율·계속근로연수와 사용촉진 절차의 이행 여부를 사안에 적용
스스로 점검
연차유급휴가의 발생요건과 사용촉진의 효과는?
1년간 80% 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가를 부여하고 계속근로연수에 따라 가산하며, 사용자가 법정 절차에 따라 사용촉진 조치를 하면 미사용 연차에 대한 보상의무가 면제될 수 있다.
출근율·계속근로연수와 사용촉진 절차의 이행 여부를 사안에 적용
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연차유급휴가의 발생요건과 사용촉진의 효과는?
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