노동법Ⅰ

업무상 재해의 인정기준

핵심 법리 (규범)

업무상 재해는 업무수행성과 업무기인성을 갖추어 업무와 재해 사이에 상당인과관계가 있어야 인정되며, 그 증명책임은 원칙적으로 근로자측에 있으나 과로·스트레스로 인한 질병 등은 제반 사정을 종합하여 인과관계를 추단할 수 있다.

업무와 재해 사이의 상당인과관계를 사안에 적용

스스로 점검

업무상 재해로 인정되기 위한 요건은?