인사노무관리론빈출·필수
직무분석과 직무기술서·직무명세서
핵심 법리 (규범)
직무분석은 직무의 내용·요건을 체계적으로 파악하는 활동으로, 결과물로 직무의 과업·책임을 기술한 직무기술서와 직무수행에 필요한 인적 요건을 기술한 직무명세서가 도출되며, 모집·평가·보상 등 인사기능의 기초가 된다.
포섭 포인트 — 답안에서 사실관계와 연결할 지점
사안의 인사문제 해결에 직무분석 산출물이 어떻게 기초가 되는지 연결
스스로 점검
직무분석의 목적과 산출물(직무기술서·직무명세서)의 차이는?