노동조합법 제46조

조문

제46조(직장폐쇄의 요건) ①사용자는 노동조합이 쟁의행위를 개시한 이후에만 직장폐쇄를 할 수 있다. ②사용자는 제1항의 규정에 의한 직장폐쇄를 할 경우에는 미리 행정관청 및 노동위원회에 각각 신고하여야 한다.

이 조문이 쓰이는 2차 논점

• 노동법Ⅱ

  직장폐쇄의 정당성